Das Krankenhaus verfügt über 334 Betten und versorgt jährlich rund 7.300 stationäre sowie 4.700 ambulante Patienten.

Die Abteilung für Innere Medizin und Kardiologie umfasst 74 Betten und behandelt jährlich etwa 2.800 stationäre Patienten. Ihr Leistungsspektrum deckt eine breite Palette der Inneren Medizin ab, mit besonderem Schwerpunkt auf der interventionellen Kardiologie. Dazu gehören Koronarinterventionen einschließlich Rotablation, die Implantation von Schrittmachern und Defibrillatoren, Okluder-Implantationen sowie moderne Therapiekonzepte zur Behandlung der Herzinsuffizienz.

Das Krankenhaus ist mit modernster Medizintechnik ausgestattet und verfügt unter anderem über ein großzügig gestaltetes Herzkatheterlabor.

  • Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie
  • Mehrjährige Erfahrung als Chefarzt (m/w/d) oder leitender/ geschäftsführender Oberarzt (m/w/d)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeit mit Führungserfahrung
  • Aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeit mit Führungserfahrung
  • Patienten- und teamorientierter Arbeitsstil, visionäres Denken und ein hohes Maß an Kollegialität, Sensibilität und Vorbildfunktion
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Führung und fachliche Leitung der Klinik für Innere Medizin und Kardiologie
  • Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorung
  • Verantwortung für die medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Führung sowie strategische Entwicklung
  • Teamorientierte wertschätzende Mitarbeiterführung von vier Oberärzten (m/w/d) und acht Assistenzärzten (m/w/d)
  • Aus- und Weiterbildung der nachgeordneten ärztlichen Kollegen 
  • Stärkung der Arbeitgeberattraktivität der Klinik durch verlässliche Ausbildung und wertschätzende Personalführung zur Gewinnung von Nachwuchskräften
  • Sicherstellung einer modernen, wirtschaftlichen und kostenbewussten  Betriebsführung
  • Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in der Region
  • Vertretung des Fachgebiets im der Klinik nach innen und außen
  • Sicherheit und Perspektiven eines großen Konzerns in der Gesundheitsbranche
  • Konzernweite Vernetzung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch verschiedene Angebote
  • JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
  • Moderne Mitarbeitercafeteria mit Mitarbeiterkonditionen
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • Arbeitsplatz in einer sehr attraktiven und lebenswerten Mittelgebirgsregion mit zahlreichen Sport- und Freizeitangeboten
  • Alle Einrichtungen für Familien vor Ort (Kita, Grund- und weiterführende Schulen, etc.) und ohne lange Wege erreichbar

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