Die Klinik ist mit 435 Betten Schwerpunktversorger der Region. 
Jährlich werden etwa 22.000 stationäre und ca. 30.000 ambulante Patienten versorgt.
Mit einer zentralen Notaufnahme sowie 16 weiteren Fachabteilungen und 17 Kompetenzzentren bietet die Klinik eine umfassende Versorgung auf Universitätsniveau.
 

  • Facharztausbildung für Innere Medizin, mit dem Schwerpunkt Pneumologie
  • Erfahrung in der pneumologischen Onkologie und die Motivation zur Lernfähigkeit der interventionellen Bronchologie
  • Erfahrung in der interventionellen Bronchiologie und pneumologischen Onkologie
  • Motivation zur Weiterentwicklung interventioneller pneumologischer Verfahren einschließlich der roboterassistierten Bronchoskopie (ION)
  • Freude an der Weiterentwicklung einer aufstrebenden Abteilung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Bereitschaft zur Anleitung, Ausbildung und Supervision von Assistenzärzt:innen, Pflegekräften, Student:innen und Atemtherapeut:innen
  • Hohe Begeisterung für das Fachgebiet und technische Innovationen sowie ein hohes Maß an Führungsverantwortung
  • Gute Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten zur Führung und Weiterentwicklung der Abteilung und Bildung eines stabilen sektorübergreifenden Netzwerkes
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
  • Stärkung und Ausbau der diagnostischen, therapeutischen und interventionellen Pneumologie am, inklusive der roboterassistierten Bronchoskopie (ION)
  • Aktive Mitarbeit im Lungenkrebszentrum mit dem kurzfristigen Ziel der DKG-Zertifizierung (thoraxchirurgische Mindestmengen erreicht)
  • Sie tragen Verantwortung im Führungsteam der Pneumologie und arbeiten eng mit dem Chefarzt der Inneren Medizin I (Kardiologie) zusammen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team der Thoraxchirurgie und allen anderen Vertretern des DKG-zertifizierten Cancer Center  (OZ)
  • Gemeinsame Etablierung einer interdisziplinären Lungen-Sprechstunde
  • Aktive Mitgestaltung interdisziplinärer Tumorboards
  • Beteiligung am Aufbau eines interdisziplinären „Knötchen-boards“ im Rahmen des nationalen Lungenkrebs-Screenings mit geplanter Radiologischer Zweit-Befundung
  • Vielzahl an Fortbildungsangeboten und Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
  • Eine Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer der Akutkliniken - gerne auch für die ganze Familie
  • Zugriff auf die unternehmenseigene Online-Bibliothek mit rund 1.000 Fachzeitschriften und über 34.000 E-Books
  • Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios sowie kostenlose Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio und viele weitere Möglichkeiten zur betrieblichen Gesundheitsförderung

 


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