Das Zentrum für seelische Gesundheit vereint die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 110 Planbetten, die Klinik für Psychosomatische Medizin mit 20 Planbetten, die Psychiatrische Institutsambulanz sowie psychiatrische Tageskliniken mit 28tagesklinischen Behandlungsplätzen.

  • Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie.
  • Mehrjährige oberärztliche Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung.
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz.
  • Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil.
  • Interesse an der strategischen Weiterentwicklung einer modernen psychiatrischen Klinik.
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und einer offenen Stationsführung.
  • Engagement für Qualität, Innovation und Mitarbeitendenentwicklung.
  •  Strategische und Medizinische Mitverantwortung für das Zentrum für seelische Gesundheit in enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt.
  • Vertretung des Chefarztes in medizinischen und organisatorischen Angelegenheiten.
  • Weiterentwicklung der medizinischen, therapeutischen und organisatorischen Prozesse.
  • Mitgestaltung innovativer Versorgungskonzepte und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Fachliche und disziplinarische Führung der oberärztlichen und ärztlichen Mitarbeitenden.
  • Verantwortung für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung.
  • Förderung und Weiterbildung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung.
  • Teilnahme am Konsiliardienst, an der psychiatrischen Institutsambulanz sowie am Rufbereitschaftsdienst.
  • Repräsentation der Klinik nach innen und außen sowie enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und dem psychosozialen Netzwerk. 
  • Ein förderliches Arbeitsklima in einem von flachen Hierarchien geprägten Leitungsteam
  • Eine Oberarztposition in einer etablierten und sich zukunftsweisend entwickelnden Psychiatrie und Psychotherapie mit vielseitigem Spektrum
  • Freiräume für eigenständiges Arbeiten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit (ggfs. Flexibilisierung der Arbeitszeiten)
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Urlaub nach Tarif
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) und regelmäßige Begleitung durch externe Supervision
  • Mitarbeiterangebote (z.B. Rabatte von Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)

     

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